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吴健强调,在谋划和推进下半年工作时,要努力做到应对复杂严峻的形势有新思路,面对比学赶超的压力有新担当,抢抓政策变化的红利有新行动,完成全年目标的本领有新提升。
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今年以来,南湖区铆足干劲大抓招商,紧盯招大引强,加快集聚经济发展的源头活水。
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这几年南湖区在人才服务上做足文章,在人才政策的管理上不断提升科学性、针对性、及时性。
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”嘉兴聚水潭信息科技有限公司公共事务部相关负责人表示,通过本次新政宣传推介,进一步提高了企业和人才对新政的知晓率,为人才们在南湖区创新创业提供了更多支撑和保障。
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今年初,南湖区吹响了建设亚太路科创带和城市创新区“两大主平台”的号角,全区上下集中精力,擂起“大干项目、干大项目”的战鼓。
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通过各类人才平台引进使用的D类(含)以上人才最高可贷150万元/人;在长三角区域范围内正常缴存住房公积金且服务于本市的E、F类人才最高可贷100万元/人;在本市正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷75万元/人;在长三角一体化发展示范区(青浦区、吴江区、嘉善县)范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书的人才,在嘉善县购买家庭首套自住住房首次申请住房公积金贷款的最高可贷75万元/人;在本市外长三角区域范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷50万元/人。