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“此次领军型创新团队评审,我们立足舟山发展实际,在经过前期团队申报、单位推荐、资格审查等程序后,选择了涉及新材料新能源、海洋生物、船舶与海洋工程、海洋电子信息、医疗卫生等五大专业领域的12个团队入围现场答辩。
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今年举行的香港专场招聘会,舟山推出的7个岗位涉及国际贸易、风险控制、金融、国际航运服务研究员等专业,通过定向招聘的方式从130多位候选人员中选出26位参加面试,他们都有硕士研究生或以上学历,而且80%以上具有国际化企业工作经历。
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1月20日,一场新区领军型创新团队答辩评审会在新城举行,12支科研创新团队现场对各自课题进行了陈述答辩,通过讨论评议、专家打分、部门会审等环节初步确定入围名单,最终入围团队有望成为舟山市重点培育的创新团队。
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另据了解,去年赴香港招引紧缺高端人才时,舟山与香港理工大学签署了校地合作协议,首批该校学生已于去年来到舟山航空产业园、海力生集团等见习实习,推动了香港高校与舟山的校地合作。
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据了解,去年舟山市通过出台系列人才专项政策、开展精准推介宣传、加大见习实习储备、实施系列专场招聘和打造创业新格局等系列“组合拳”,全年新引进高校毕业生9157人,比上年增长52.6%,其中有4334名是舟山籍学子回乡创业,已远远超出了去年高考出去的人数。
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根据企业税收、工业增加值、能耗、排放等数据情况,经综合评价,把企业分为A、B、C、D四类,突出对亩均产出高、污染少的A、B档企业实施政策倾斜,在用水用电用地融资等方面给予重点倾斜或适当支持,对于亩均税收万元以下的D类企业,实行旧产能淘汰,倒逼企业转型或“出清”。