马佳泽来
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
公良山山
一个孩子,在莲都学会了课本里没有的知识,深深的藏在心里。
璟璇
民宿品牌商、运营商进来了,村里的年轻人回来了,村里的餐桌开始出现公勺公筷,传统乡风在颠覆,乡村从物质到生活、由内而外的改变正悄然发生。
肥清妍
下步,双溪口乡将继续加强“扫黄打非”工作力度,常态化开展监督检查,着力营造健康向上的文化市场氛围。
仲孙夏兰
这些百姓人家不可或缺的味道,经历了千年的传承,在莲都一代又一代的匠人身上,得到沉淀和升华。
司寇敏
“丽水山居以一个主题、一个主人、一个故事、一桌佳肴、一批活动、一打文创伴手礼,带给人们最深刻的情感共鸣。