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”胡某离职导致客户资料外泄案件,让沈建清痛下决心,投入近80万元,在市场监管部门的指导下建立起“护密维权”点。
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另查明,胡某于2017年7月21日从桐乡市小老板特种塑料制品有限公司正式离职,2017年9月左右起在湖州某公司工作,从事销售业务工作。
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建立“护密维权”站(点),指导受害企业建立一整套商业秘密保护体系,筑起“商业秘密”保护防火墙。
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为确保安全,2014年3月,“小老板”公司与胡某也签订了《保密和竞业禁止合同》,约定对该公司保密信息严格保密,不得以任何形式披露。
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近年来,兰溪市香溪镇深耘年轻干部成长成才体制机制,打造以校地共育年轻干部为特色的“策论香溪·青年说”干部论坛新机制,邀请中央党校、北大等高校师生共同对话乡镇年轻干部,打通高校师生与乡镇干部间的机制隔阂,以理念变革推动作风变革,以思想引领实现发展引领,重新构建校地共育的年轻干部培育新模式、新实践。
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借鉴部分互联网企业经验设立轮值主席制度,在邀请省检察院挂职干部担任论坛永久主席的基础上,每期活动邀请2-3名北大学子和年轻干部担任轮值主席,负责活动的全程发布、组织主持、新闻宣传等工作,充分整合北大学子、年轻干部合力,在锻炼年轻干部综合能力的同时真正把权力让渡给年轻干部、把舞台聚光给年轻干部。