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企业纷纷打出“福利牌”,求职者的薪资预期达到了吗? 记者在采访中发现,不少企业拉开节后“抢人大战”,不仅薪资水涨船高,各种福利更是花样繁多。
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仁措是一位8岁的藏族小朋友,在打篮球时跌伤至左侧肱骨髁上骨折,在复位后提示对位不良,肢体肿胀,需要手术治疗,杨老师在查房时看到瘦小的仁措,建议手术尽量减少创伤和失血。
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但当检验科打来电话报告说,该病人HIV初筛阳性,等待疾控中心进一步核查。
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企业纷纷打出“福利牌”,求职者的薪资预期达到了吗? 记者在采访中发现,不少企业拉开节后“抢人大战”,不仅薪资水涨船高,各种福利更是花样繁多。
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杨先生告诉记者,凯耀照明的员工福利一向很好,今年春节,企业留人政策落实到位,大多新居民员工选择“就地过年”,人员流失率并不高。
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通过采访,记者了解到,就像许多企业对求职人员的学历要求并不高,更看重专业技术和工作经验一样,很多应聘者在求职过程中其实也不盲目苛求,即使薪酬比期望的有所偏低也可以接受。