公叔文鑫
”沈星星说,“我曾想过重新参加高考,但我中专毕业多年,学习基础很薄弱,始终没能有勇气迈出那一步。
令狐永莲
企业给应届生抛出了哪些就业“橄榄枝”?浙江亚特电器有限公司摊位前,“青春有志不将就”的招聘广告夺人眼球。
应妙柏
这些新同学中,既有年轻的“00后”,也有工作多年的中年人,其中年龄最大的52岁,有的学员带着妻子、孩子前来报到。
司马智慧
在方俊良看来,高职扩招表明我国的高职教育开始进入大众化、平民化时代,实施“开放入学”后,面对生源背景多元化,除了要进一步强调立德树人、尊师重道之外,还必须遵循高职教育规律,精准制定针对不同类别学生的不同层次的专业教学计划,实施多元化培养模式,创新管理机制,探索弹性学制,最终实现“有教无类”“因材施教、分类培养”的精准育人原则,实现“标准不降、模式多元、学制灵活”的总原则。
左丘雪磊
“对于新入职的员工,我们会安排几个月的轮岗期,再根据综合评估给予定岗。
石大渊献
积极开展中高本一体化培养,2019年全市中职毕业生被全日制高职院校及应用本科录取7039人,占毕业生的48%。