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3、主播培训及考核(1)目的:促进和帮助平台人才持续进步以满足公司发展需求,增强企业凝聚力,建立高素质专业人才的核心竞争优势。
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4、建立健全快速反应机制值班人员一旦发现异常情况必须第一时间联系总编室,采取应对措施。
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员工根据经营及业务发展需要制定外训计划,报公司总编辑签批后实施。
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