乌雅阳曦
工作期间来到松阳的他,咏下了“唯此桃花源,四塞无他虞”的赞叹,宦海沉浮多年后,他选择携家带口,再次来到了群山怀拥的浙西南,把家安在了松阳。
澹台作噩
它,既是原乡人打小生活的家,又是异乡人在他乡奋斗的家,也是新乡人在山中休憩的家,归乡人回归山野的家,兼具多重内涵属性。
盐肖奈
它,既是一种平淡的回归,又是一种诗意的栖居。
叔戊午
当前,正大力打造青春发展型城市的丽水,青春活力成为了当地最闪亮的城市界面,“丽水山居”是其中的生动注脚。
眭以冬
一家五口,在莲都经历了全家的旅行,丰腴了家的爱。
公孙映蓝
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。