郏灵蕊
在姚淮芳看来,造成这种情况的原因很多:一方面是护士从业人员不足。
淡庚午
“新接收病人,都要走接收程序;有的病人刚做了手术,需要定时查看身体情况;有的病人突然心脏感觉不舒服,要赶紧通知医生……” 有人转岗有人离职 人员流失现象严重 “忙碌、待遇不高、流失率高。
休雅柏
受访专家建议,加大护理人员的培养,提高护士的待遇,提升职业尊荣感,提高对医疗行业的财政支出,重新拟定护理项目收费标准,包括自费护理标准和医保目录护理标准,让护士劳动付出与所得相匹配,把护士编制配备落到实处。
拓跋雨帆
造成这一缺口的原因,除高强度劳动外,工资待遇不高,职业尊荣感不强也导致一些护士选择离职。
东郭传志
医院在偏向引进医疗人才的同时,忽视了护理队伍建设,有的医院甚至以聘用或劳务派遣的方式用护士,影响了医院护理队伍的稳定性。
太史欢欢
在外需持续回暖及内需稳健复苏的情况下,中国PPI有望在今年末或明年一季度走出负区间。