其雁竹
值得一提的是,招聘会还请来了猎头公司及生产、商贸类企业的人事负责人,现场为讲解如何提升求职简历,受到大学生们欢迎。
郝阏逢
在方俊良看来,高职扩招表明我国的高职教育开始进入大众化、平民化时代,实施“开放入学”后,面对生源背景多元化,除了要进一步强调立德树人、尊师重道之外,还必须遵循高职教育规律,精准制定针对不同类别学生的不同层次的专业教学计划,实施多元化培养模式,创新管理机制,探索弹性学制,最终实现“有教无类”“因材施教、分类培养”的精准育人原则,实现“标准不降、模式多元、学制灵活”的总原则。
栾紫霜
当然,企业会给新员工实行“一带一”帮扶机制,帮助他们尽快成长,对于优秀人才,企业会给予技术和管理“双通道”晋升机制。
尉迟志涛
同济大学浙江学院材料科学与工程专业的应届毕业生王同学则更看重企业对员工的提升帮助。
麻春
“刚毕业对薪资要求不高,主要是想找一份专业对口且能真正学到技术的工作。