闻昊强
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
太史娜娜
其中,青田县税务局立足38万海外侨胞需求,打造“国际税收服务e站”品牌,为华侨提供线上咨询和“不见面全球代办”服务,累计服务11570余次,荣获全省优化营商环境十佳案例。
百里慧芳
与此同时,松阳还制定实施《松阳县委统战部关于开展松侨助共富系列活动实施方案》,搭建“海创空间双童驿站”留学生回归创业新平台,打造基层侨胞之家,凝聚基层侨联组织的力量。
蚁凡晴
为精准对接不同类型的办税需求,2023年,丽水市各级税务机关不断创新征纳互动与问计问需的渠道与方式,搭起了各式各样的“连心桥”。
司寇玉丹
在丽水经开区,“拿地即开工”逐渐成为了新常态。
井忆云
强化部门协作,精诚共治添温度“税务部门的辅导,帮助我们税务合规、海关合规、外汇合规,出口退税从申报到到账整个过程效率越来越高,服务也越来越好。