范姜鸿卓
精准聚焦“策论香溪·青年说”干部论坛核心,探寻可观可感、可见可触的干部培育本质特色坚持敞开式论坛。
曾冰
上海新纪元武义双语学校击剑代表队的种子选手陈镐羽勇夺冠军。
那拉丁亥
如第四期活动中,北大专业学者量身定制介绍有关气象农业最新研究成果,待项目落地后,可为香溪全镇万亩良田特色农业产业开发提供科技支撑,有力推动香溪一二三产融合发展。
索飞海
借鉴部分互联网企业经验设立轮值主席制度,在邀请省检察院挂职干部担任论坛永久主席的基础上,每期活动邀请2-3名北大学子和年轻干部担任轮值主席,负责活动的全程发布、组织主持、新闻宣传等工作,充分整合北大学子、年轻干部合力,在锻炼年轻干部综合能力的同时真正把权力让渡给年轻干部、把舞台聚光给年轻干部。
皇甫凡白
80后的胡某,是在2011年通过应聘到“小老板”公司上班的,从公司销售部的单证员做起,一直升到销售部外贸部副经理的位置。
洋采波
如在推动共富工坊运营模式的思考上,北大学子和年轻干部共同思考探索,提出的建议顺利付诸实践,推动形成全镇3个共富工坊及6个生产加工点组成的来料加工式共富工坊矩阵,参与妇女平均每年可增收2万元。