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舟山市委人才办聚焦人才关心的“关键小事”,对全市人才公寓住户进行满意度调查,重点了解人才对人才公租房软硬件条件的意见建议,并将人才对居住品质的诉求,以整改清单形式张贴到每个楼道。
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下一步,舟山将着力保供给、优服务,引导各县区提升人才公寓的配置水平,提高人才公寓的入住率和周转率,让人才不仅在这里安居,更在这里安心。
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“了解到我们因家庭成员增加现有住房偏紧的实际情况下,舟山人才部门迅速高效地帮助置换了大面积房子,这个冬天格外暖……”前段时间,新区紧缺高端人才——市商务局高级主管赵冬梅在朋友圈发了这样一条信息,并晒出了“新家”的照片,得到了很多人才的点赞。
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金秋十月,风清气爽,工程项目建设进入一年之中难得的施工黄金期,浙石化二期工程项目部两套300万吨/年浆态床渣油加氢装置施工团队抢抓工期,持续推进攻坚创效,掀起项目建设高潮。
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随着经济社会发展,舟山不少曾经热闹的小岛逐渐“人去岛空”,留下一幢幢闲置农房。
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依托各个小岛优势资源,舟山以项目为抓手,吸引资金、人才回归,形成变“输血”为“造血”、“资源”为“资产”的良性循环,激活海岛发展内生动力。