仲和暖
1月2日上班第一天,每位区领导走访一家企业或一个项目、一个社区村,能立即解决的问题马上帮助解决;一时解决不了的,做好解释工作,并把问题带回来认真梳理、研究解决,同时建立健全服务企业、服务群众、服务基层长效机制。
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1月21日,记者从市委组织部获悉,这是舟山市首次开展的新区领军型创新团队评选,旨在进一步推动高层次人才团队培养,更好服务舟山市特色产业发展。
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”公司负责人母海方介绍,对接“一带一路”倡议,最后形成集设计、研发、生产、售后、保养于一体的无人船产业化基地。
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根据计划,将用六年左右时间,遴选70名(个)左右高层次创新人才(团队)进行重点支持培养。
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孙晓维,浙江大学高等教育学专业的硕士研究生。
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推出的岗位都是当前舟山经济社会发展急需的,既有产业类的紧缺岗位,也包括民生类的紧缺人才,如中小学特级教师、医学各科带头人等。