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“了解到我们因家庭成员增加现有住房偏紧的实际情况下,舟山人才部门迅速高效地帮助置换了大面积房子,这个冬天格外暖……”前段时间,新区紧缺高端人才——市商务局高级主管赵冬梅在朋友圈发了这样一条信息,并晒出了“新家”的照片,得到了很多人才的点赞。
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为打破老年人和智能科技之间的壁垒,中信银行围绕客户旅程重塑老年服务体系。
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舟山市委人才办聚焦人才关心的“关键小事”,对全市人才公寓住户进行满意度调查,重点了解人才对人才公租房软硬件条件的意见建议,并将人才对居住品质的诉求,以整改清单形式张贴到每个楼道。
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同样,市应急管理局引进的应急指挥中心信息化专员李英杰因需24小时待命的特殊岗位需求,也是通过“一事一议”调剂到新的公寓,缩短了家与单位的距离。
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为打破老年人和智能科技之间的壁垒,中信银行围绕客户旅程重塑老年服务体系。
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在中信银行“幸福+”老年服务体系中,“幸福+学院”课程体系包括智慧生活、悦享财富、琴棋书画、守护健康四大类、16个小类、2000余节的课程。