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在方俊良看来,高职扩招表明我国的高职教育开始进入大众化、平民化时代,实施“开放入学”后,面对生源背景多元化,除了要进一步强调立德树人、尊师重道之外,还必须遵循高职教育规律,精准制定针对不同类别学生的不同层次的专业教学计划,实施多元化培养模式,创新管理机制,探索弹性学制,最终实现“有教无类”“因材施教、分类培养”的精准育人原则,实现“标准不降、模式多元、学制灵活”的总原则。
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在今年召开的全国“两会”上,李克强总理在政府工作报告中明确提出了高职百万扩招计划:“改革完善高职院校考试招生办法,鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考,今年大规模扩招100万人。
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请输入图片描述 嘉职院党委书记方俊良在开学典礼讲话中指出,高职扩招是国家层面创新和完善宏观调控、稳定和扩大就业的重要举措,让退役军人、下岗失业人员等群体实现“就业有优势、创业有本领、升学有通道、终身发展有基础”的梦想。
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”亚特电器招聘专员张先生介绍,“为了更好地留住人才,公司还有一套较为完善的福利体系,比如提供节日礼品、各类补贴等。
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1998年出生的黄琳岗在嘉兴学院学习机械专业,明年就将毕业,再三比较后,他在亚特电气摊位前投出简历,交谈后约定下周一去企业面试。
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” 作为一名上世纪的老兵,符先荣希望这次进入大学求学能为自己的创业之路添把火。