畅甲申
这些年来,浙江不断激发社会自治、能动、协同力量,先后探索出社会组织参与纠纷化解、律师调解制度、电子督促程序、中立评估机制等多种矛盾纠纷调解方式,并在全国率先推出以个人调解模式、专业调解模式和商会、行业协会调解模式为主的组合型矛盾纠纷化解模式,打造平安建设“人人有责、人人尽责”的命运共同体。
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20年来,从“一把手”手中的“两张报表”,到各市、县(市、区)各部门平安主体责任人的“三张清单”,浙江建立了“条块结合、横向到边、纵向到底”的平安浙江建设组织领导体系、考核评价体系,夯实了以平安综治领导责任制、信访工作领导责任制和安全生产领导责任制等为主要内容的平安浙江建设责任体系。
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矛盾顺利化解的背后,是基层治理一整套体制机制的保障。
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紧盯着面前的数字化指挥大屏,钱江世纪城派出所教导员富亮心中更有底气。
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由此,浙江成为全国最早提出并全面部署“大平安”建设战略的省份。
卓高义
数字化改革的东风席卷而来,给全省各地带来了新机遇。