端木松胜
”市总工会相关负责人介绍,为加快培育高素养劳动者队伍,今年我市还将持续推出众多重磅活动和机制,包括开展“学历+技能”双提升行动,资助1000名职工学历提升,为10万名职工开展免费技能培训,推动1万名职工实现技能晋升;构建“嘉兴良匠—浙江工匠—长三角大工匠—大国工匠”培育机制,并与劳模先进评选表彰实现有机衔接;探索发放嘉兴工匠礼遇卡,全方位礼遇嘉兴工匠等。
宰父春柳
”顾侃说,他一直聚焦辖区拆迁小区外来人员聚集多、管理难,老年人困难家庭多、服务难等小区服务治理中的痛点难点问题,在泾水公寓等小区中打造党建引领下“众微”协力服务模式,成立以老党员为带头人的“红色业委会”,通过社区党委引领、红色业委会监督、物业资源共享、党员深度参与、居民共同配合的共治共享“微自治”机制,协商解决了如小区破墙开门、毁绿种菜、停车纠纷等历史遗留问题。
苍易蓉
”市总工会相关负责人介绍,为加快培育高素养劳动者队伍,今年我市还将持续推出众多重磅活动和机制,包括开展“学历+技能”双提升行动,资助1000名职工学历提升,为10万名职工开展免费技能培训,推动1万名职工实现技能晋升;构建“嘉兴良匠—浙江工匠—长三角大工匠—大国工匠”培育机制,并与劳模先进评选表彰实现有机衔接;探索发放嘉兴工匠礼遇卡,全方位礼遇嘉兴工匠等。
休丙
2018年,拥有多年社区工作经验的顾侃来到云阳社区,众多社区治理问题让他的工作困难重重,但是顾侃没有放弃,而是利用休息时间去学习如何创新社区、小区管理,如何打造一流社区等各方面知识,还组织社区工作者到周边较好的社区现场参观学习。
司徒俊平
由于方方面面的原因,小区内很多配套设施不完善,历史遗留问题较多,业主意见较大。
章佳朋
走进南湖区南湖新区(东栅街道)云阳社区的党群服务中心,过道内最引人注目的便是挂满墙面的锦旗,“为百姓排忧解难,做人民的公仆”“为民排忧,关心群众”……锦旗上充满感激的褒奖之词,记录了过往云阳社区的桩桩件件故事,接收人或是云阳社区全体工作人员或是个人,但总缺不了一个名字——云阳社区党委书记顾侃。