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全国率先开展产教融合企业认定管理,认定建设了48家教育型企业,有11家企业被认定为省级产教融合型企业。
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推进多元主体投入、产学研训一体的合作载体建设,市本级职业院校累计创建企业学院、跨企业培训中心、协同创新中心等产学研载体37个,累计投入资金1.4亿。
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“以前校招都是去校园里摆摊,只能针对一所院校,现在以联盟的形式将几所院校聚在一起开招聘会,扩大了企业的选才面,也让应届毕业生提前感受就业市场的竞争力。
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在方俊良看来,高职扩招表明我国的高职教育开始进入大众化、平民化时代,实施“开放入学”后,面对生源背景多元化,除了要进一步强调立德树人、尊师重道之外,还必须遵循高职教育规律,精准制定针对不同类别学生的不同层次的专业教学计划,实施多元化培养模式,创新管理机制,探索弹性学制,最终实现“有教无类”“因材施教、分类培养”的精准育人原则,实现“标准不降、模式多元、学制灵活”的总原则。
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近年来,嘉兴职业教育持续深化产教融合改革,促进校企合作,深化校企协同的“双元制”人才培养模式改革,服务和满足嘉兴市行业企业的技能型人才需求,职业教育发展走在了全省前列。