颜翠巧
精准聚焦“策论香溪·青年说”干部论坛核心,探寻可观可感、可见可触的干部培育本质特色坚持敞开式论坛。
应平原
借鉴部分互联网企业经验设立轮值主席制度,在邀请省检察院挂职干部担任论坛永久主席的基础上,每期活动邀请2-3名北大学子和年轻干部担任轮值主席,负责活动的全程发布、组织主持、新闻宣传等工作,充分整合北大学子、年轻干部合力,在锻炼年轻干部综合能力的同时真正把权力让渡给年轻干部、把舞台聚光给年轻干部。
章佳会娟
目前,义乌光源科技小镇已引进培育上市企业6家、国家高新技术企业10家、省重大产业项目10个、省“千项万亿”项目2个,协议总投资超600亿元,2022年实现规上产值超400亿元,预计现有项目全面达产后规上产值将超1000亿元。
马佳壬子
充分把握好高校学子和乡镇年轻干部间的碰撞出的思维火花,邀请北大学子组织农业、经济、文化、生态等领域专家学子赴香溪镇调研考察,与香溪年轻干部面对面共同对话、共同研究,打通开放共享、双向互动的交流渠道,并为香溪镇在乡村振兴领域的发展提供前瞻性、战略性研究指导。
节丁卯
解码全新年轻干部培育组织架构,感受新模式折射出的干部培育新动力一月一主题。