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择优选择帮带导师,师徒结对“手把手”教业务;开展“舟山方言培训”,让选调生与群众交流“零距离”;推出“旁听计划”,先后选调13名干部旁听科级干部新思想轮训班、市级产业发展大讲堂等;先后安排14名选调生参与新冠疫情防控、文明城市创建、村级两委班子换届工作……定海区委组织部多措并举,让选调生更好地融入基层、建设一线,在历练中快速成长。
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1月21日,记者从市委组织部获悉,这是舟山市首次开展的新区领军型创新团队评选,旨在进一步推动高层次人才团队培养,更好服务舟山市特色产业发展。
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下步,还将以国情调研为抓手,构建常态化调研机制,助力选调生成为基层农渔村的“新智囊”。
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另据了解,此次答辩入围的创新团队下步还将进行现场考察,最终入选团队将成舟山市重点支持培育对象,除能获得专项资金支持外,还能在人才工程推荐申报等方面享受优惠。
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据了解,去年舟山市通过出台系列人才专项政策、开展精准推介宣传、加大见习实习储备、实施系列专场招聘和打造创业新格局等系列“组合拳”,全年新引进高校毕业生9157人,比上年增长52.6%,其中有4334名是舟山籍学子回乡创业,已远远超出了去年高考出去的人数。
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去年1至11月,定海区高新技术产业增加值、战略性新兴产业增加值、装备制造业产业增加值同比分别递增7.4%、5.1%、10.4%。