隐困顿
”提起此前公司一离职员工带走客户信息造成巨大损失一事,沈建清连连摇头。
苍依珊
改变以往机关内部闭门活动的惯例,在邀请全镇25名90后、95后年轻干部参与论坛的基础上,同步特邀高校学子、镇属学校、医院、企业等单位“90后”以及新乡贤、农创客等社会青年代表共同参加论坛活动,打通体制壁垒、思维差异、身份隔阂,多方共同探讨发展思路,扩大年轻干部视野思路。
汉谷香
得知情况后,沈建清当即决定,向公安机关报案,公安机关将此案转到市场监管部门。
澹台林
80后的胡某,是在2011年通过应聘到“小老板”公司上班的,从公司销售部的单证员做起,一直升到销售部外贸部副经理的位置。
冼念双
商业秘密保护指导站成立后,嘉兴市市场监管局经开分局安排指导站指导员面对面指导企业建章立制,解答应当准备哪些文件资料、怎样对文件进行定密、保密软件如何选择等问题。
啊安青
近年来,兰溪市香溪镇深耘年轻干部成长成才体制机制,打造以校地共育年轻干部为特色的“策论香溪·青年说”干部论坛新机制,邀请中央党校、北大等高校师生共同对话乡镇年轻干部,打通高校师生与乡镇干部间的机制隔阂,以理念变革推动作风变革,以思想引领实现发展引领,重新构建校地共育的年轻干部培育新模式、新实践。