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”岱山交投汽车运输有限公司业务科科长侯哲鹏说。
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根据计划,将用六年左右时间,遴选70名(个)左右高层次创新人才(团队)进行重点支持培养。
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刚刚过去的2018年,定海区紧紧围绕现代化建设战略目标,以“五大会战”、建设“四个舟山”为主线,以产业结构调整为重点,深入推进供给侧结构性改革,坚持创新引领、稳中求进,推进全区海洋经济平稳健康发展。
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下步舟山将根据19位紧缺高端人才的工作经历及专业特长,定向推送给对口紧缺高端人才岗位,争取把更多紧缺高端人才引进舟山、留在舟山并发挥其优势。
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会上,市委组织部、市人力社保局负责人介绍了舟山经济社会发展的现状及规划,全面解读了舟山的系列人才政策,另有3位已在舟山就业的学子从不同角度分享了自己的想法和工作感受。
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据了解,去年舟山市通过出台系列人才专项政策、开展精准推介宣传、加大见习实习储备、实施系列专场招聘和打造创业新格局等系列“组合拳”,全年新引进高校毕业生9157人,比上年增长52.6%,其中有4334名是舟山籍学子回乡创业,已远远超出了去年高考出去的人数。