单于爱宝
桐乡市城区开发管理委员会相关负责人表示,“无人值守2.0”模式与之前相比,最大的变化就是将人工服务转移到了云端。
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下一步,嘉兴市将继续加大资源整合力度,对接长三角乃至全国有关单位和机构,建立合作关系,进一步开拓院士资源,开展“院士嘉兴行”等系列院士活动,启动市级“院士之家”建设试点;发挥好长三角院士专家咨询委员会的作用,加强招才引智,积极引进院士领衔项目;加强示范引领,将“乌镇院士之家”打造成为立足桐乡、服务嘉兴、辐射长三角的高端人才集聚地、未来产业策源地、优质服务新高地。
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历经一年多的试点建设,“乌镇院士之家”终于“修成正果”。
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据悉,这也是桐乡市的智慧停车场首次实现从“无人值守1.0”(电子支付)到“无人值守2.0”的跨越。
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自试点以来,我市围绕院士这一科技人才的制高点,从“服务、交流、引智、助创”四个方面着手,科学谋划,精准发力,聚焦“发展定位清晰、人才充分集聚、服务功能健全、配套政策完善”四大建设标准,扎实推进各项工作,着力打造长三角一体化院士协同创新平台,对全市的高层次人才引智工作起到了积极的示范带动效应。