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杭州如何加强高素养劳动者队伍建设? 《方案》划出“五大行动”路线图。
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孙晓敏摄 浙江在线-杭州频道12月1日讯(浙江在线记者吴佳妮通讯员杭建宣编辑王佳)“十三五”时期,杭州地铁建设进入高峰期,地下空间开发成为杭州城市建设的重中之重。
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目前,良渚古城与雅典卫城都在遗产保护研究传承利用方面上下求索,共同为人类文明进步作出贡献。
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比如,在人才激励方面,杭州全市每年将资助1000名以上优秀工会会员学历提升;举办市级职工职业技能竞赛10场以上、区县(产业)级职工技能竞赛100场以上;组织不少于600人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动,为企业解决不少于600个技术问题,帮助不少于10000人次职工提升技能水平等。
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每年资助1000名以上优秀工会会员学历提升、组织不少于600人次劳模工匠进企业开展技术帮扶…… 3月12日,杭州市总工会、杭州市经信局在2024“西子联合杯”高素养劳动者发展大会上联合发布了《关于激励高素养劳动者队伍在奋进新时代建设新天堂系列变革性实践中勇当先行者的三年行动方案(2024-2026年)》(以下简称《方案》)。