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其中,“幸福+”优惠模块旨在打造三公里生活圈的优惠场景,即针对老年人对周边生活小场景使用率高、依赖性强的特点,打造高频接触场景,为客户提供专享超市、菜市场、蛋糕店、药店等满减优惠,有效扩大了服务半径。
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下一步,舟山将着力保供给、优服务,引导各县区提升人才公寓的配置水平,提高人才公寓的入住率和周转率,让人才不仅在这里安居,更在这里安心。
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舟山市委人才办聚焦人才关心的“关键小事”,对全市人才公寓住户进行满意度调查,重点了解人才对人才公租房软硬件条件的意见建议,并将人才对居住品质的诉求,以整改清单形式张贴到每个楼道。
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据介绍,市、县(区)两级高标准布局打造拎包入住的优质人才公寓(公租房),已累计推出2500多套人才公寓(公租房),为1702名人才解决了住房周转问题。
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针对企业关注的用水、用电、用气、用网效率问题,舟山市审批服务与招投标管理委员会相关处室多次走访相关部门,举行了10余次协调会,最终顺利将水、电、气、网报装“四件事”整合成“一件事”。
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近年来,舟山市委人才办致力于打造人才安居最优生态,不断提升在舟各类人才的归属感、幸福感、满意度。