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此次大赛,南湖区还正式对外发布《加强精准引才育才的十六条意见》,这是南湖区人才政策的升级版,主要为各类人才干事创业、安居乐业提供全链条支撑,将发挥用人单位主体作用,营造“近悦远来”的人才发展生态,让人才在南湖创新创业的成本更低、负担更小、见效更快。
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还有委员建议,今后民生实事的谋划要体现南湖的特色与创新,在量力而行的同时具有一定的前瞻性,兼顾平衡性。
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这几年南湖区在人才服务上做足文章,在人才政策的管理上不断提升科学性、针对性、及时性。
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吴健强调,在谋划和推进下半年工作时,要努力做到应对复杂严峻的形势有新思路,面对比学赶超的压力有新担当,抢抓政策变化的红利有新行动,完成全年目标的本领有新提升。
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关切民生,共享发展成果 紧贴群众期盼,民生福祉彰显温度。
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”嘉兴聚水潭信息科技有限公司公共事务部相关负责人表示,通过本次新政宣传推介,进一步提高了企业和人才对新政的知晓率,为人才们在南湖区创新创业提供了更多支撑和保障。