段干锦伟
下步,还将以国情调研为抓手,构建常态化调研机制,助力选调生成为基层农渔村的“新智囊”。
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1月2日上班第一天,每位区领导走访一家企业或一个项目、一个社区村,能立即解决的问题马上帮助解决;一时解决不了的,做好解释工作,并把问题带回来认真梳理、研究解决,同时建立健全服务企业、服务群众、服务基层长效机制。
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(原标题《我市面向全球发布紧缺高端人才招引公告香港专场有19人有意来舟工作》,原作者徐祝君、孔莉芬。
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会上,市委组织部、市人力社保局负责人介绍了舟山经济社会发展的现状及规划,全面解读了舟山的系列人才政策,另有3位已在舟山就业的学子从不同角度分享了自己的想法和工作感受。
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据了解,去年舟山市通过出台系列人才专项政策、开展精准推介宣传、加大见习实习储备、实施系列专场招聘和打造创业新格局等系列“组合拳”,全年新引进高校毕业生9157人,比上年增长52.6%,其中有4334名是舟山籍学子回乡创业,已远远超出了去年高考出去的人数。
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(原标题《我市面向全球发布紧缺高端人才招引公告香港专场有19人有意来舟工作》,原作者徐祝君、孔莉芬。