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造成这一缺口的原因,除高强度劳动外,工资待遇不高,职业尊荣感不强也导致一些护士选择离职。
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上海市商务委主任朱民当日在出席塞尔维亚特色产品发布会时表示,上海与塞尔维亚经贸合作密切、人文交流广泛,近五年进出口贸易规模翻了一番,年均复合增长23%。
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“这么多年都没有增加护士数量,相反有不少护士因为工作太繁重而调离临床一线,甚至离职。
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受访专家建议,加大护理人员的培养,提高护士的待遇,提升职业尊荣感,提高对医疗行业的财政支出,重新拟定护理项目收费标准,包括自费护理标准和医保目录护理标准,让护士劳动付出与所得相匹配,把护士编制配备落到实处。
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2021年5月,国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》,其中提出增加护士配备,逐步使公立医院医护比总体达到1:2左右。
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但这种重要性并没有在医院的管理中体现出来,对很多医院来说,专家、硬件设施、医疗设备是重要的评价指标,但很难见到医院把护士的配比作为评价指标。