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一是精准定位,摸排高校毕业生(本地生源)信息,开展意向沟通;二是前移触点,提前组织意向大学生宣讲会、沟通会;三是深度交流,有效沟通,邀请大学生来公司参观,提高签约率;四是以才引才,组织公司优秀大学生员工参与招聘,分享成长轨迹;五是借力使力,积极利用政府“绿谷工程师”人才招引政策,积极拓宽引入平台,依托市政府招才引智之“绿谷工程师”项目,引入社会招聘人员。
太叔飞海
2023-08-0909:34:25来源:记者通讯员武楚馨胡超便民办税“春风吹”,服务优化“快步走”。
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”在景宁凤凰古城从事餐饮业的夏世妙告诉记者,他的餐饮店已经经营了12年,从最初的6桌发展到现在63桌,增加的客源主要来自云和、龙泉等地,生意的兴旺正得益于云景高速的开通。
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2022年春招简历数达到300份,同比提升500%;2023秋招录用研究生占比67%,同比提升23%,985/211占比60%,同比提升27%,生源数量和质量实现双提升。
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强化部门协作,精诚共治添温度“税务部门的辅导,帮助我们税务合规、海关合规、外汇合规,出口退税从申报到到账整个过程效率越来越高,服务也越来越好。
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其中,青田县税务局立足38万海外侨胞需求,打造“国际税收服务e站”品牌,为华侨提供线上咨询和“不见面全球代办”服务,累计服务11570余次,荣获全省优化营商环境十佳案例。