笃连忠
”浙江枫澜养生文化有限公司董事长詹旭彬说,自己打造的不仅仅是一件精致的民宿作品,更像是在做一个古村落的复兴梦。
孛易绿
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
呼延世豪
首先,提前筹划,构建一体贯通招聘流程,注入“源头活水”。
南门天翔
和别处不同,人一踏入秀山丽水之间,并未使大山喧嚣,反而更融入大山了。
谷梁乙未
村民的院宅、村子的公共生活空间成为展示场馆,村民也加入到艺术的创作和艺术节的筹备运作中,成为活动的创作者、组织者和接待者,山中民宿与社群生活得以共生共融。
圭香凝
它,既是“百县千宿”的品牌代表之一,又是“五百五千”工程的综合集成。