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员工根据经营及业务发展需要制定外训计划,报公司总编辑签批后实施。
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5、加强教育培训定期举办专题培训,加强对采编人员的业务知识培训,不断提升采编人员政治觉悟、采编素质和把关能力。
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2、明确管理责任审查管理纳入日常采编业务管理体系,明确责任负责人。