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企业给应届生抛出了哪些就业“橄榄枝”?浙江亚特电器有限公司摊位前,“青春有志不将就”的招聘广告夺人眼球。
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在方俊良看来,高职扩招表明我国的高职教育开始进入大众化、平民化时代,实施“开放入学”后,面对生源背景多元化,除了要进一步强调立德树人、尊师重道之外,还必须遵循高职教育规律,精准制定针对不同类别学生的不同层次的专业教学计划,实施多元化培养模式,创新管理机制,探索弹性学制,最终实现“有教无类”“因材施教、分类培养”的精准育人原则,实现“标准不降、模式多元、学制灵活”的总原则。
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从本月起,他们将在线上线下接受为期三年的弹性学制学习,重回学生时代,也圆了自己的“大学梦”,为今后人生的就业、创业积蓄能量。
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加强网点员工的防诈骗学习,提高防诈骗意识。
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嘉职院此次秋季扩招面向退役军人、下岗职工、农民工、新型职业农民等人员,涉及电子商务、旅游管理、园艺技术、畜牧兽医4个专业。
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值得一提的是,招聘会还请来了猎头公司及生产、商贸类企业的人事负责人,现场为讲解如何提升求职简历,受到大学生们欢迎。