段干智玲
”北京一家三甲医院的麻醉科护士李沐(化名)这样描述她的日常工作状态。
马佳玉楠
还有受访专家认为,当下,除了医院对护理队伍重视不够、在护理人力资源上投入不足之外,监管部门对公立医院床护比标准的考核仍缺乏硬性指标,没有对医院形成刚性约束。
仲暄文
“新接收病人,都要走接收程序;有的病人刚做了手术,需要定时查看身体情况;有的病人突然心脏感觉不舒服,要赶紧通知医生……” 有人转岗有人离职 人员流失现象严重 “忙碌、待遇不高、流失率高。
范姜跃
但这几年,‘国风’传统服饰很火,给我们年轻人创造了很多机会,还让一些过去出现传承危机的非遗焕发生命力。
幸清润
再去库房清点手术耗材,与药房核对手术用药,接收并核对药房送过来的普通药品,到各个手术间巡台,看手术过程是否平稳,手术耗材是否足够…… 回到工位时,时针已经指向下午5点,夜班同事已经到岗接班,但本该下班的她还没有结束工作。
端木子超
提高待遇尊重护士 保障队伍良性发展 2021年5月,国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》,提出要增加护士配备,逐步使公立医院医护比总体达到1∶2左右。