骆戌
为鼓励企业引才育才,围绕人才“引育留用”全链条激励,充分调动企业引才育才积极性;统筹各方力量创建“一镇一街一品”的特色人才品牌,创新“首席人力资源官”工作机制,成立“红船服务”南湖联盟,打造全省首个人才服务综合体智立方,率先探索人才工作数字化改革,用真心实意换来人才的称心满意。
南从丹
为推动政府各项工作快落地、真落实、早见效,区政府创新“首盯责任制”“五定双督查”等工作方法,系统构建“专人专责、全流程闭环管理”等5方面13项抓落实强执行工作机制,全面提高政府系统落实力、执行力、攻坚力,全力以赴抓重点、攻难点、创亮点,入选赛迪创新百强区,勇夺全省制造业领域最高荣誉“浙江制造天工鼎”,城乡风貌整治提升工作成效明显,获2022年省政府督查激励,南湖—遂昌制造业高质量发展结对项目获得全省专项激励。
留问夏
围绕“两大主平台”建设,全区系统谋划“六个十大”标志性项目、年度计划投资151.35亿元。
尉迟康
项目为王,增强发展后劲 会上,区长陈群伟代表区政府作关于2023年上半年全区经济社会发展情况和下阶段主要工作安排的报告。
梅含之
如今,清华长三院、南湖研究院、南湖实验室等一批高能级科创平台林立,中国特种设备检测研究院长三角分院、嘉兴南湖区路空协同立体交通产业研究院等产业科创平台相继落户,柔性电子、人工智能、未来交通等相关产业集聚发展,南湖区已成为一座不折不扣的科创产业新城。
诸葛红卫
此次大赛,南湖区还正式对外发布《加强精准引才育才的十六条意见》,这是南湖区人才政策的升级版,主要为各类人才干事创业、安居乐业提供全链条支撑,将发挥用人单位主体作用,营造“近悦远来”的人才发展生态,让人才在南湖创新创业的成本更低、负担更小、见效更快。