公良松奇
”顾侃说,他一直聚焦辖区拆迁小区外来人员聚集多、管理难,老年人困难家庭多、服务难等小区服务治理中的痛点难点问题,在泾水公寓等小区中打造党建引领下“众微”协力服务模式,成立以老党员为带头人的“红色业委会”,通过社区党委引领、红色业委会监督、物业资源共享、党员深度参与、居民共同配合的共治共享“微自治”机制,协商解决了如小区破墙开门、毁绿种菜、停车纠纷等历史遗留问题。
毓痴云
“群众利益无小事,把小区的烦心事变成居民的暖心事,就是我们的工作使命。
宾佳梓
当时社区干部仅十多人,近万人的基础生活问题需要解决;对于其中占比超三分之一的老人,吃饭配药是刚需……如何安排做好服务?如何处理工作?排兵布阵都需要顾侃来拿主意。
官困顿
种种困难并没有难住顾侃,反而激发了他的斗志。
巫马振安
去年3月,市总工会、市人力社保局、市产改协调小组办公室联合印发《坚持“四敢争先”打造工匠之城助力智造创新强市建设的实施方案》,实施“树匠魂、育匠人、炼匠艺、践匠行”四大行动,并将每年5月设立为“嘉兴工匠月”。
岑莘莘
2022年对于顾侃来说极不平凡,他所管辖的区域老年人居多,然后又遭遇疫情。