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南湖区将健全干部选育管用全链条,持续鲜明选人用人导向,更加优化领导班子结构功能,深化“两个担当”良性互动,突出打造高素质干部队伍。
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人才是南湖区各项工作开展的核心支撑,全面加强“三支队伍”建设,本质上就是要牢牢把握人才“第一资源”和“关键变量”,不断提高人才素质、增创人才优势、释放人才活力。
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记者了解到,此次行动还被融入民生实事项目,寻求电动自行车停放、充电等主要环节问题的统筹破解。
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经济社会发展和产业提升,同样离不开高素养劳动者。
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劳模名片: 王芳浙江润嘉商业管理有限公司项目经理 劳模座右铭: 不破不立、不塞不流、不止不行 【微镜头】 “五一”假期,南湖天地熙熙攘攘,兼具江南韵、国际范的漫步式先锋空间让诸多游客流连忘返。
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与此同时,全区90余名消防巡查员、6800余名网格员,聚焦828处充停场所、1136家高层建筑,开展电动自行车整治“雷霆行动”,累计督改飞线充电、占用堵塞疏散通道等违法行为2790起,清理搬离电动自行车1453辆,办理违规停放充电处罚案件157起。