张简涵柔
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
黄绮南
不断创新不断发展,彰显出莲都研学的韧性和厚度。
夏侯翰
山,于他而言,不仅是生活的场所,更是精神的归处。
任傲瑶
请输入图片描述今年1月,丽水新出台《推进“丽水山居”高质量绿色发展若干意见》,推出部门推进合力、加大政策扶持力度等在内的八条新政,帮助“丽水山居”加快实现提质转型。
楠柔
在老师的指导下,亚运小记者亲子团创作了一幅幅生动的作品,用画笔呈现莲都自然风光与艺术底蕴之美。