考辛卯
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
封夏河
在绿水青山间传承地方文化、传递生活美学,是丽水山居最大的特色。
公良露露
乡政府相关科室(站所)联合开展专项检查,重点清查商店文具、教辅材等学习资料以及有害出版物,排查是否存在二维码、条形码、网址等为色情、有害信息网站引流等,严厉打击销售盗版教材教辅等非法经营活动,并指导店家等做好自查,做到全覆盖、不遗漏。
子车启峰
民宿品牌商、运营商进来了,村里的年轻人回来了,村里的餐桌开始出现公勺公筷,传统乡风在颠覆,乡村从物质到生活、由内而外的改变正悄然发生。