续之绿
在丽水经开区,“拿地即开工”逐渐成为了新常态。
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走进松阴溪沿岸的瓦窑头·时光里商业综合体施工现场,工人们正在紧张有序开展施工,现场一派热火朝天的景象。
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“未来,这里将是松阳展示城市文化内核的城市会客厅,将为助推一江两岸城市高品质建设和文旅产业高质量发展增添新动力。
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对工作中取得突出成绩、闯出成功新路的干部给予正向激励;对工作落后、不担当、不作为的干部要坚决处理和调整。
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”在景宁凤凰古城从事餐饮业的夏世妙告诉记者,他的餐饮店已经经营了12年,从最初的6桌发展到现在63桌,增加的客源主要来自云和、龙泉等地,生意的兴旺正得益于云景高速的开通。
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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。