仲孙秋旺
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
颛孙素平
在丽水经开区,“拿地即开工”逐渐成为了新常态。
桂婧
畲汉群众“人享其行、物畅其流”的目标初步实现。
费莫芸倩
请输入图片描述“云景高速的开通,大大减少了我们异地运输的时间和距离,降低我们生产成本的同时,也扩大了我们自己的市场及原材料的来源。
尤寒凡
”在景宁凤凰古城从事餐饮业的夏世妙告诉记者,他的餐饮店已经经营了12年,从最初的6桌发展到现在63桌,增加的客源主要来自云和、龙泉等地,生意的兴旺正得益于云景高速的开通。
公羊星光
“今天的“云课堂”让我们对“数电票”有了更深入的了解,实用性很强,以后办税更方便快捷了!”丽水小蜜蜂企业服务有限公司财务负责人项林娟在培训结束后夸赞道。