司马英歌
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
禚飘色
2021-12-2811:07:36来源:记者通讯员谢晖为全面做好今年抗冰除雪工作,确保衢江服务区进的来,出的去,有饭吃,服务区早谋划、早部署、早落实、早联动,严阵以待,全力备战抗冰除雪前期各项准备工作。
惠梦安
“丽水山居以一个主题、一个主人、一个故事、一桌佳肴、一批活动、一打文创伴手礼,带给人们最深刻的情感共鸣。
元云平
聚焦“精品化”“标准化”“组团化”这三个关键词,丽水山居,正沿着这个方向,在山里做文章,赋予着山居不同的意义。