西门文川
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
粟高雅
”缙云县委主要负责人表示,这是一场团队作战的耐力跑,考验的是干部的决心、意志和作风,因此全县上下都要认准目标、找准定位,齐心协力、发力奔跑。
禾振蛋
会议一改以往书面汇报的形式,由37位县处级干部,通过现场演讲的方式,阐述争先进位目标、相关重点工作和2023年度工作思路。
佟佳山岭
走进位于县城白露岭路段的叶子庄园,游客们徜徉在花海中赏花拍照。
亓官连明
该项目是由松阳县“双招双引”牵线搭桥的涉侨项目之一,旨在依托松阴溪沿岸景观资源和瓦窑遗址,重点打造清风乡宿(特色民宿)、瓦窑记忆(瓦窑遗址)、松阴集市(南门邻里中心)、光影故事(影视基地)四大主题功能于一体的综合性文旅项目,培育成具有松阳侨韵、异域风情、慢城乡愁记忆的特色街区。