揭玄黓
一是精准定位,摸排高校毕业生(本地生源)信息,开展意向沟通;二是前移触点,提前组织意向大学生宣讲会、沟通会;三是深度交流,有效沟通,邀请大学生来公司参观,提高签约率;四是以才引才,组织公司优秀大学生员工参与招聘,分享成长轨迹;五是借力使力,积极利用政府“绿谷工程师”人才招引政策,积极拓宽引入平台,依托市政府招才引智之“绿谷工程师”项目,引入社会招聘人员。
蒙雁翠
乡村特色文化资源,如何活化利用?丽水展开了系列探索。
绳凡柔
在遂昌“旗山侠隐”,70多位原住民进行了“企业化分工”,80岁的负责养鸡、70岁的负责跑堂,年轻人变身“民宿管家”和“带货主播”,时尚浪漫的新风尚还带动着村民罗福根与妻子补拍了婚纱照,这换在以前,是夫妻俩想都不敢想的事情。
祈芷安
衢江服务区于2021年12月28日即着手谋划春运保畅和抗冰雪工作,就如何布局抗冰雪力量、如何提高抗冰雪效率以及现场抗冰雪抢险难点展开讨论,特别是总结和梳理年初抗冰除雪保畅经验,提前研判今年冰雪恶劣天气灾害发生动态。
夹谷庆彬
乡村特色文化资源,如何活化利用?丽水展开了系列探索。
游己丑
不断创新不断发展,彰显出莲都研学的韧性和厚度。